衡阳通航：现招聘飞行航务部部门负责人、综合管理部党建行政岗、业务部媒体宣传岗共3个岗位，国企，base长沙、衡阳。丨低空招聘

工作职责

1. 统筹飞行计划申报、空域协调、航务、运行控制等核心工作，与民航局、空管局、机场等外部单位保持密切沟通，保障飞行任务。
2. 牵头健全安全管理体系，落实全员安全生产责任制，开展安全生产教育。
3. 负责对飞行运行全流程监督，配合监管检查，落实问题整改并形成闭环。
4. 负责部门团队管理，统筹飞行排班、绩效考核、人才梯队建设工作，规范人员资质、体检、熟练检查等事项管理。
5. 配合业务部门开展通航项目技术可行性研判，提供空域、飞行运行专业支撑，协同推进项目落地。
6. 完成领导交办的其他事项。

报名条件

1. 本科及以上学历，航空航天类、交通运输、低空技术与工程、安全工程及相关专业优先，中共党员优先。
2. 40周岁及以下（1986年1月1日及以后出生），特别优秀的可适当放宽。
3. 具有5年及以上通航或民航安全管理、航务、签派、运行控制相关工作经历，熟悉通航运行模式、航空安全法律法规及行业标准、各地异地运行作业申报流程、飞标管理工作，能熟练使用民航飞行标准及安全监管信息化系统。
4. 持有民航局颁发的安全管理人员资质或安全信息管理员资质证书。
5. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效对接各级监管部门、机场、机组等多方主体。

工作职责

1. 负责党群综合工作，组织开展党内学习、主题党日等活动，加强党组织建设。
2. 负责起草公司综合性文稿，做好公文校核工作。
3. 承担公司各类会议组织工作，建立决议事项台账，做好跟踪督办。
4. 负责公众号运营，围绕公司经营动态挖掘宣传素材，开展内容策划、撰写、审核及编辑发布工作。
5. 完成领导交办的其他事项。

报名条件

1. 本科及以上学历，马克思主义理论、汉语言文学、行政管理及相关专业，中共党员。
2. 30周岁及以下（1996年1月1日及以后出生）。
3. 有党建、会议管理工作经历，熟悉国企党建基础规范，了解会议管理流程、纪要编写。
4. 能独立组织统筹各类会议、党建活动，具备较强公文写作能力、资料整理及沟通协调能力。

工作职责

1. 负责新媒体平台搭建并日常运营，策划宣传选题、拍摄剪辑短视频及排版推文，跟踪分析平台运营数据。
2. 对接外部媒体，做好新闻素材报送、采访配合、对外宣传稿件审核。
3. 负责业务活动宣传策划与推广，包括物料、画册、海报等视觉素材对接制作，做好重大活动现场影像拍摄、素材归档管理。
4. 完成领导交办的其他事项。

报名条件

1. 负责新媒体平台搭建并日常运营，策划宣传选题、拍摄剪辑短视频及排版推文，跟踪分析平台运营数据。
2. 对接外部媒体，做好新闻素材报送、采访配合、对外宣传稿件审核。
3. 负责业务活动宣传策划与推广，包括物料、画册、海报等视觉素材对接制作，做好重大活动现场影像拍摄、素材归档管理。
4. 完成领导交办的其他事项。

（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

（二）德才兼备、以德为先的原则。

（三）公开、公平、公正、择优的原则。

（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。

（二）理想信念坚定、品行优良、甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配，具有良好的职业素养和较高的综合素质。

（三）具备较强的学习能力、团队意识和大局观念，责任心强，具有良好的沟通协调能力。

（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（五）有下列情形之一的人员取消报名或录用资格：

1.有违法犯罪记录的或因品行恶劣被原单位开除的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.与公司员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系的；

6.法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。

（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、禁业限制等）。

（一）公开报名

1.公告渠道：在湖南省低空经济集团微信公众号、衡阳通用航空有限公司微信公众号、湖南人才网等渠道发布，采取网上报名的方式进行。

2.报名时间：自发布公告之日起至2026年11月27日。

3.报名方式：报名人员请于2026年11月27日17:00前将《公开招聘报名表》（见附件2）、身份证正反面扫描件、学历学位扫描件、学信网学历及学籍在线验证报告、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、个人简历、专业技术职称/职业资格/相关证书扫描件、工作经历证明（如劳动合同扫描件、社保缴费记录等）、近期彩色寸照电子版打包发送至hythzp@hnxxjt.com.cn（邮件命名为：应聘岗位+姓名），每位应聘人员限报1个岗位。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。

（二）简历筛选

根据公开招聘岗位及报名条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查环节。

（三）资格审查

对应聘人员学历学位、职业（执业）资格、工作经验等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。

（四）笔试、面试

各岗位笔试最低开考比例原则上不低于1:3，面试原则上按1:3的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经公司研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。

笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。面试成绩低于70分的不进入后续环节。

（五）考察及体检

1.考察。根据综合成绩，按1:1比例确定考察人选，对其进行组织考察、背景调查和人事档案核查。视情况征求纪检部门意见。

2.体检。安排拟聘人员到指定医院进行入职体检（含吸毒毛发检测），根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。

考察及背景调查不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补（递补不超过两次），如无适合人选，则取消该岗位招聘。

（六）研究决定

根据笔试、面试、考察、体检情况提出拟聘建议人选，提交相关会议研究决定。

（七）公示

拟聘用人员名单依规依程序在“衡阳通用航空有限公司”微信公众号进行公示（5个工作日）。

（八）聘用

公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响聘用的，公司按规定为拟聘用人员办理聘用及入职手续，劳动合同试用期满考核合格正式聘用。新聘员工应在入职前与原单位解除劳动关系，并及时将本人人事档案转入公司。

（一）各应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：

1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件；

2.学信网关于个人学历学位、学籍的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

3.最新个人简历1份；

4.近期彩色寸照；

5.其他材料，包括工作经历证明、职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。

（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试候选名单的人员我们将会以电话或短信的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

（四）联系方式

联系人：朱女士；联系电话：15084787990

衡阳通用航空有限公司是湖南省低空经济发展集团有限公司旗下的全资子公司，成立于2002年，总部位于衡阳大浦机场，是湖南省首家经民航局和省政府批准的国有通用航空企业。

公司作为省内低空文旅赛事运营主平台，抢抓低空经济发展机遇，打造集通航服务、低空文旅、低空培训、飞行营地于一体的低空产业体系，持续孵化落地多元低空应用场景，助力湖南低空经济产业生态建设。